これにより、日本と海外支社で別々のシステムを導入する必要もなく、
また、海外支社の社員が出張で来日した際も、英語表示に切り替えて
通常通り業務を遂行することができますし、その逆も可能です。

 設定においても、たとえば社員情報では各国の状況に合わせて、
Middle Nameやフリガナ、住所欄の入力の設定などを行うことができます。